年底將至，正是企業(yè)答謝客戶或員工、進行年度總結(jié)的好時機，召開年會是一種常見形式。年會如果辦得好，不僅可以形成深度總結(jié)，還有利于提升員工士氣、增強企業(yè)凝聚力，為來年作好鋪墊。
下面就通過測評來看看你的籌辦能力吧。
測試題目：
1.舉辦之前你是否會采集方方面面的信息以明確年會主題：
A.信息采集在任何時候都重要，辦年會也不例外
B.未必采集信息，能反映主題就行
C.年會就是吃吃喝喝，沒必要收集信息
2.對于年會的準(zhǔn)備時間你會如何作出安排：
A.提前安排，上上下下都會作好準(zhǔn)備
B.臨近時再安排，如果人手不足則考慮外包
C.到時再訂酒店，不提前考慮這檔事
3.你是否會精心設(shè)計年會主題：
A.是的，希望提煉出與當(dāng)前工作重心相關(guān)的主題
B.偶爾會參與主題討論
C.不就是撮一頓嘛，要什么主題
4.你會如何進行年會預(yù)算：
A.早作預(yù)算安排，考慮諸多細(xì)節(jié)，比如交通、場地及各項雜費
B.只是大體估算一下，沒詳細(xì)計劃
C.不作預(yù)算，花多少報多少
5.在年終總結(jié)之類的場面上，你是否總是“報喜不報憂”：
A.不是，片面強調(diào)成績會麻痹員工思想
B.會輕描淡寫地提及企業(yè)的不足
C.過年嘛，不要提不高興的事
6.你是否重視年會的節(jié)目內(nèi)容和質(zhì)量：
A.是的，年會的節(jié)目應(yīng)該緊扣主題，對企業(yè)現(xiàn)狀有所寓意
B.主要安排一些娛樂節(jié)目，無所謂質(zhì)量
C.沒有節(jié)目也無所謂
7.你是否會把拓展訓(xùn)練融入年會當(dāng)中：
A.是的，拓展往往能起到更大的激勵效果
B.有機會也許會嘗試
C.暫時沒這個打算
8.你是否會在年會上設(shè)置一些令員工驚喜的環(huán)節(jié)：
A.是的，這樣可以加強激勵效果
B.那要看年會策劃負(fù)責(zé)人怎么安排了
C.從不安排這些小花樣
9.年會結(jié)束時，你是否會進行總結(jié)：
A.是的，總結(jié)有助于強化年會的效果
B.不刻意安排這個環(huán)節(jié)
C.吃完就各走各的，誰有耐心作總結(jié)
測評結(jié)果：
選A得3分，選B得2分，選C得1分，然后將分?jǐn)?shù)加總。
22—27分你對年會十分重視，希望它能體現(xiàn)你的一些戰(zhàn)略意圖，同時成為激勵員工奮斗的精神源泉。你自身就是一個完美主義者，很重視企業(yè)的文化活動，由于這一份在意，你的企業(yè)年會總是深受好評。
16—21分年會的諸多細(xì)節(jié)一般交由下屬操作，自己作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對年會的作用有一定的認(rèn)識程度，但不愿意花力氣完善一些細(xì)節(jié)，因此年會的舉辦效果可能要略打折扣。
9—15分你可能覺得年會只不過就是年終時大家一起吃個飯，所以常常從節(jié)約的角度來考慮，并不重視。但是你應(yīng)該學(xué)會利用年終這個難得時機，為員工創(chuàng)造一份小小的驚喜，讓大家更加團結(jié)和努力。
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